braków kadrowych

Ratusz od miesięcy zastanawia się, jak rozwiązać problem braków kadrowych. W najnowszym raporcie o szkolnictwie zawodowym proponuje konkretne pomysły, m.in.: firmy mają delegować inżynierów praktyków do prowadzenia specjalistycznych zajęć w szkołach; W szkołach zawodowych uczniów przybywa, a nauczycieli jest coraz mniej. Kadra się starzeje. Dyrektorom trudno pozyskać "świeżą krew", bo inżynierowie idą tam, gdzie mogą zarobić więcej. Efekt? W niektórych bydgoskich technikach nadgodziny biorą nawet 60-letni emeryci! W każdej chwili mogą ze szkołą się pożegnać. Wtedy dyrekcja i uczniowie zostaną na lodzie.
zapraszać uczniów na praktyki (by poznali tajniki pracy na nowoczesnym sprzęcie, którego w szkołach brak); przedsiębiorcy mają organizować praktyki dla nauczycieli zawodu (by ci, którzy studia skończyli kilkanaście czy kilkadziesiąt lat temu, uzupełnili swoją wiedzę).